Valor Social, Sacyr 2014

Valor Social

Plan Director de Responsabilidad Corporativa

El Plan Director, con vigencia hasta el 2015, estructura los objetivos y retos en materia de Responsabilidad Corporativa y es la base a partir de la cual definimos las líneas de actuación de la empresa en este mismo ámbito.

Los principales objetivos en materia de Responsabilidad Corporativa de Sacyr son:

1

Promover la comunicación con los grupos de interés.

2

Fomentar el orgullo de pertenencia entre los empleados.

3

Extensión de los principios éticos y sociales del Grupo a la cadena de suministro (proveedores / subcontratas).

4

Reforzar los mecanismos de Buen Gobierno.

5

Contribuir al desarrollo de la sociedad.

6

Reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y proyectos.

7

Integrar todas las actuaciones y principios en materia de Responsabilidad Corporativa la totalidad del proceso de toma de decisiones.

Sacyr aboga por un modelo de gestión empresarial responsable, orientado hacia la creación de valor a largo plazo para todos sus grupos de interés. Que contribuya a hacer avanzar a la sociedad y a la economía global por el camino del desarrollo sostenible.

En Sacyr consideramos objetivo prioritario garantizar que nuestras actividades se lleven a cabo manteniendo el máximo nivel de seguridad para el conjunto de nuestros trabajadores.

Más de 21.000 empleados creando valor y cultura corporativa a través de su trabajo. Nuestros empleados marcan la diferencia.